Ogni anno che passa, la tecnologia, sempre più all’avanguardia e innovativa, si insinua nella nostra vita quotidiana, dallo svago, alla medicina, fino ad arrivare alla pratica lavorativa. Adattarsi spesso può sembrare difficile, ma è proprio a questo che servono i corsi di Intelligenza Artificiale per il lavoro progettati da Howay.
È inutile negarlo: stiamo assistendo ad una vera e propria rivoluzione digitale, che mira a migliorare la qualità della nostra vita, ad accelerare le pratiche automatiche e a semplificare processi che di solito portano via molto tempo.
L’Intelligenza Artificiale è uno strumento potente che può portare il tuo business nel futuro, ma non per questo privo di pericoli nel suo scorretto utilizzo; per questa ragione la stessa Unione Europa ha promosso la Direttiva NIS 2 per la sicurezza informatica in azienda e nel nostro Paese si è parlato della legge 132/2025, che fornisce linee guida sull’applicazione dell’IA nel lavoro e nelle istituzioni.
Volgersi dall’altra parte e trascurare la questione significa rimanere indietro e rischiare di compromettere il progresso personale e della propria attività; l’obiettivo di Howay è proprio quello di supportati in ogni fase formativa, per rendere il cambiamento naturale e strategico per il successo.
Negli ultimi anni il tema dell’adozione dell’Intelligenza Artificiale nelle imprese non riguarda più solo tecnologia e innovazione, ma anche compliance normativa e responsabilità legali. In questo contesto emergono due riferimenti normativi fondamentali, come abbiamo anticipato in precedenza: la Direttiva NIS 2 e la legge 132/2025, che insieme delineano il quadro di obblighi e principi per chi utilizza sistemi digitali e IA in ambito lavorativo.
La Direttiva NIS 2, recepita in Italia con il decreto legislativo del 2024, impone requisiti rafforzati di cybersecurity e protezione delle reti e dei sistemi informativi per un’ampia gamma di soggetti: da infrastrutture critiche alle imprese private operanti in settori sensibili. Per le aziende significa dover adottare misure concrete di gestione del rischio informatico, garantire piani di continuità operativa, proteggere la supply chain digitale e, in caso di incidenti gravi, notificare tempestivamente gli eventi alle autorità competenti. Tutti aspetti che abbiamo trattato nel contenuto dedicato alle indicazioni fornite dall’Agenzia per la Cybersicurezza Nazionale.
Dall’altra parte, la legge 132/2025 stabilisce un quadro di regole specifiche sull’uso dell’Intelligenza Artificiale. Introduce principi come trasparenza, proporzionalità, tutela dei dati personali, non discriminazione e rispetto della dignità umana. Nel contesto lavorativo impone che l’adozione dell’IA sia accompagnata da governance interna, supervisione umana e informazione trasparente verso i lavoratori, in modo da bilanciare automazione e responsabilità.
Per imprese, manager e professionisti, queste normative rappresentano un cambiamento di paradigma: l’introduzione dell’IA, oltre a diventare un vantaggio competitivo, rappresenta una scelta che richiede consapevolezza delle implicazioni legali, etiche e operative. Per questo il nostro percorso formativo di Intelligenza Artificiale applicata al lavoro, di cui parleremo nel dettaglio nel prossimo paragrafo, non solo esplora le opportunità offerte dalle nuove tecnologie, ma aiuta a navigare il contesto normativo, aiutando le aziende a strutturare processi, policy e governance coerenti con NIS 2 e con la Legge 132/2025.
L’area Unlock AI di Howay è nata con l’obiettivo di introdurre in modo pratico e funzionale l’IA generativa nel lavoro quotidiano: una proposta pensata per chi vuole sfruttare al massimo le potenzialità delle nuove tecnologie, senza farsi travolgere dal cambiamento, ma accogliendolo come leva di efficienza, creatività e vantaggio competitivo. Tutti i corsi sono fruibili online in modalità webinar, aperti a privati, liberi professionisti e aziende, e rilasciano un certificato Open Badge riconosciuto a livello internazionale, perfetto per dimostrare competenze aggiornate nel proprio CV o portfolio.
Ecco i percorsi disponibili:
Finance & Controlling con AI: analisi, note e scenari per la direzione - pensato per chi lavora con numeri e decisioni aziendali. Il corso insegna a creare analisi rapide e affidabili, dashboard efficaci e proiezioni di scenari: grazie all’IA, le chiusure contabili diventano più leggere, le varianze più chiare e le decisioni direzionali più informate. L’obiettivo è trasformare il reporting da attività retrospettiva a strumento decisionale proattivo.
Executive AI Assistant per la produttività - in questo percorso si impara a progettare un assistente IA personale che supporti il manager in compiti quotidiani: gestione email, memo, riunioni, priorità e decision brief. Il corso insegna a definire cosa delegare all’IA e cosa lasciare all’umano, costruendo routine efficienti e rispettose di privacy e controllo. Include un kit iniziale con blueprint e 20 prompt pronti all’uso. Ideale per chi vuole lavorare meglio, non solo più in fretta.
Recruiting con AI: dallo screening alla short-list con migliore esperienza candidata - rivolto a chi gestisce talent acquisition o selezione. Spiega come utilizzare l’IA per creare annunci più efficaci, filtrare CV con criteri trasparenti, generare shortlist motivate e gestire interviste e feedback in modo strutturato. Focus su fairness, bias, trasparenza e metriche misurabili (time-to-shortlist, qualità pipeline, conversioni).
AI per Operations & Logistica: previsione, anomalie e decisioni che migliorano servizio e costi - pensato per aziende con supply chain, magazzino, trasporto o distribuzione. Il corso mostra come usare l’IA per demand sensing, monitoraggio anomalie, gestione scorte, ottimizzazione routing e automazione degli ordini. L’obiettivo è rendere il processo più reattivo e dati-driven, migliorando servizio e margini operativi.
AI Essentials: capire, usare e governare l’intelligenza artificiale - un percorso introduttivo di 6 ore, ideale per chi parte da zero. Offre una panoramica delle potenzialità dell’IA, casi d’uso concreti, strumenti pratici per inserirla nel lavoro quotidiano e una riflessione sulle opportunità e i rischi. Perfetto come base per proseguire con i corsi specialistici.
Grazie a Unlock AI, manager, professionisti e aziende possono costruire una competenza IA su misura: non un uso casuale della tecnologia, ma un approccio strategico e consapevole, in grado di tradurre innovazione in risultati reali.
Ignorare l’Intelligenza Artificiale oggi significa rischiare di giocare sempre in difesa, mentre il mercato corre veloce. Adottare un nuovo mindset è un investimento sulla propria capacità di restare rilevanti, competitivi e pronti a cogliere opportunità che fino a ieri sembravano irraggiungibili. L’IA non sostituisce le competenze umane, le amplifica. Permette di lavorare con più lucidità, di ridurre attività ripetitive, di prendere decisioni più informate e di liberare tempo per ciò che conta veramente: analisi di qualità, relazioni, visione.
Integrare l’IA nella propria routine significa imparare a collaborare con uno strumento che accelera, semplifica e potenzia. E chi lo fa adesso ottiene un vantaggio già nell’immediato: diventa quella figura professionale capace di guidare processi nuovi, proporre soluzioni rapide, interpretare i dati con sicurezza e generare valore in qualsiasi contesto aziendale. Insomma, non si limita a seguire il cambiamento, ma lo anticipa.
I corsi di Howay sono pensati proprio per questo: tradurre l’innovazione in competenze pratiche e immediatamente spendibili. Non cavalcare questa occasione vorrebbe dire rinunciare ad un upgrade professionale che il mercato sta già dando per scontato.
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