Valorizziamole persone e miglioriamo le organizzazioni.
Conoscere le persone, le loro competenze e il loro livello di engagement è fondamentale per costruire organizzazioni solide e resilienti.
Attraverso strumenti di assessment e analisi di clima, Howay aiuta le aziende a valorizzare il talento, migliorare il benessere interno e sviluppare percorsi di crescita efficaci e su misura.
Howay supporta le aziende nel valorizzare il capitale umano attraverso percorsi di assessment personalizzati.
Valutiamo competenze, attitudini e potenzialità dei collaboratori utilizzando strumenti avanzati come:
• Testing psicoattitudinale, di personalità e di conoscenze
• Prove individuali e di gruppo
• Questionari di aderenza ai valori aziendali
I nostri test, disponibili in diverse lingue, vengono somministrati mediante piattaforma Giunti Testing. Alcuni test in evidenza sono: BFQ-2 Big Five Questionnaire 2 e ALQ-2 Agentic Leadership Questionnaire – 2. Howay è certificata per l’utilizzo dello strumento High Potential Trait Indicator (HPTI) di Thomas International: uno strumento avanzato e certificato che mappa con precisione le potenzialità di leadership di ogni individuo esaminato utilizzando i test TEIQue ed HPTI.
I vantaggi dell'assessment Howay:
• Comprendere il potenziale di leadership
• Migliorare le performance aziendali
• Supportare piani di carriera e sviluppo delle risorse
• Prendere decisioni consapevoli in selezione e talent management
L'analisi di clima organizzativo misura la soddisfazione interna e fotografa la qualità delle relazioni tra persone e azienda.
Howay utilizza strumenti validati da Giunti Psychometrics e sviluppa survey personalizzate, somministrate in forma anonima, per raccogliere percezioni reali su:
• Comunicazione interna
• Coesione dei team
• Leadership e relazioni con i superiori
• Opportunità di crescita e sviluppo
• Ambiente fisico e cultura aziendale
I risultati vengono approfonditi attraverso focus group strutturati, favorendo la discussione e l’interpretazione qualitativa dei dati emersi.
Perché scegliere l'analisi di clima Howay:
• Migliorare il benessere organizzativo
• Prevenire criticità interne
• Pianificare politiche HR efficaci
• Aumentare la motivazione e il senso di appartenenza
Contattaci per una consulenza personalizzata.
