
Howay offre una vasta gamma di percorsi interaziendali interattivi, progettati per essere brevi, focalizzati e altamente coinvolgenti.
I nostri percorsi non solo rispettano i requisiti formativi del CCNL Metalmeccanico, ma possono anche essere inclusi nel welfare aziendale come benefit per i dipendenti, offrendo un’opportunità preziosa per il loro sviluppo professionale e personale.
Tutti i corsi online possono essere erogati su richiesta in modalità aziendale, garantendo una formazione esclusiva e personalizzata in base alle specifiche esigenze della tua impresa.
Howay è a disposizione dell’azienda per supportarla in tutte le fasi della formazione: dall’analisi dei fabbisogni fino alla valutazione dei risultati e degli obiettivi raggiunti.
Dalla strategia digitale all’uso evoluto dei dati: competenze per governare il cambiamento, leggere le informazioni in tempo reale e comunicarle per orientare le decisioni di business.
Dalla responsabilità alla strategia: competenze per una leadership inclusiva e sostenibile, orientata al benessere, all’innovazione e allo sviluppo di modelli di business rigenerativi.
Dal marketing strategico alla customer experience B2B: competenze per costruire narrazioni efficaci, integrare canali digitali e industriali e progettare relazioni orientate al valore.
Dall’introduzione all’uso avanzato dell’AI: competenze per governare l’intelligenza artificiale e applicarla a processi, recruiting, operations, finanza e produttività manageriale.
Dalla gestione delle persone allo sviluppo dei talenti: competenze per pianificare, selezionare e guidare i collaboratori, rafforzando leadership, ruolo HR e consapevolezza nei processi decisionali.
Dalla gestione finanziaria alla crescita del business: competenze per controllare i numeri, governare la liquidità e supportare decisioni strategiche attraverso strumenti di finance e accounting.
Dalle basi tecniche alle normative di riferimento: competenze per operare nella saldatura professionale, redigere WPS e gestire qualifiche secondo standard EN e ASME IX.
Dalle competenze di base agli strumenti avanzati: conoscenze per analizzare dati, creare report efficaci e gestire la sicurezza informatica secondo la normativa NIS2 per le PMI.
Dalla consapevolezza personale alla comunicazione efficace: competenze per gestire tempo, decisioni e conflitti, rafforzando impatto, chiarezza e responsabilità nel contesto professionale.
Dalle basi operative alla gestione avanzata dei progetti: competenze per pianificare investimenti, gestire rischi e contratti, coordinare team e utilizzare strumenti a supporto delle decisioni.
Dalla cura di sé all’equilibrio quotidiano: competenze per migliorare benessere, gestione dello stress, consapevolezza emotiva ed equilibrio finanziario, con impatto positivo sulla vita personale e professionale.
Dalle basi alla comunicazione avanzata: competenze per usare l’inglese nel contesto business, migliorando chiarezza, sicurezza e efficacia nelle relazioni professionali.
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