Come selezionare il personale con la PNL: elementi di PNL e di comunicazione efficace

Questo corso guiderà i partecipanti nella costruzione di un team di successo, partendo dal?team building?e dalla creazione di un ambiente di?fiducia e comunicazione efficace. Si apprenderà come gestire i?talenti e le frustrazioni?del team, a?valutare le performance?e a fornire feedback costruttivi. Saranno affrontate le?disfunzioni del team, la gestione delle?peculiarità dei team?di diverse dimensioni e la risoluzione dei?conflitti?in modo costruttivo. Infine, sarà esplorato il ruolo del?team leader?e le strategie per una leadership efficace.

La Programmazione Neuro-Linguistica (PNL) è un approccio che combina psicologia e comunicazione per migliorare il comportamento e le capacità personali. Applicare tecniche di PNL nel processo di selezione può aiutare a comprendere meglio i candidati, creando un rapporto empatico e osservando sia il linguaggio verbale che non verbale. Questo corso aiuta i partecipanti a migliorare la comunicazione interpersonale con la PNL utilizzando un linguaggio positivo e ascoltando attivamente, riconoscendo i segnali non verbali. Inoltre offre strumenti per valutare le motivazioni e le soft skills dei candidati attraverso domande mirate e l’osservazione delle loro risposte.

Questo corso ti permetterà di?acquisire maggiore autoconsapevolezza all’interno del proprio percorso di crescita personale e professionale e allenare la capacità di riconoscere e gestire i vissuti emotivi propri e altrui, acquisendo migliori capacità empatiche, di ascolto attivo e di comunicazione efficace. Il percorso sarà erogato da 4 professionisti che si alterneranno nelle 5 sessioni formative. Ognuno di loro porterà in aula la propria competenza e professionalità al fine di trasmettere ai partecipanti diverse strategie?per poter rispondere efficacemente alle proprie e altrui emozioni, sviluppare la propria flessibilità?per gestire i momenti di cambiamento e incertezza e guidare gli altri nelle loro aree di forza e?creando un clima collaborativo e di fiducia all'interno del contesto lavorativo.

Acquisire strumenti utili per la gestione e riduzione del livello di distress psicologico e contrastare in via preventiva il fenomeno del burnout, per migliorare la qualità della vita privata e lavorativa. Il percorso sarà erogato da 4 professionisti che si alterneranno nelle 5 sessioni formative.

Aumentare la spinta motivazionale necessaria al raggiungimento dei propri obiettivi, allenando la capacità di fronteggiare gli ostacoli che si presentano e mantenere livelli di motivazione costanti. Il percorso sarà erogato da 4 professionisti che si alterneranno nelle 5 sessioni formative.

Acquisire maggiore contatto con i propri bisogni fisici, mentali ed emozionali, e imparare a prendersi più cura di sé stessi, adottando abitudini di vita che consentano di potenziare in modo naturale il proprio equilibrio psico-fisico, rendendolo più stabile e duraturo nel tempo. Il percorso sarà erogato da 4 professionisti che si alterneranno nelle 5 sessioni formative.

Spesso si pensa all'errore come qualcosa da nascondere o di cui vergognarsi e questo ci inserisce in un circolo di autosabotaggio deleterio. Durante il corso ci accorgeremo di come l'errore possa essere utilizzato in modo intenzionale. Sarà interessante anche riflettere e prendere spunto dal comportamento di quelle organizzazioni che "non possono permettersi errori"! In questo contesto la relazione fiduciaria tra le persone fa la differenza: quali feedback ci si scambia? a cosa prestare attenzione? quali segnali deboli o forse è importante riconoscere? come vengono percepite le persone all’interno di questi contesti? Il corso è rivolto a professionisti, manager, educatori e studenti e mira a trasformare la percezione degli errori, promuovendo un atteggiamento positivo e costruttivo.

<p>I<span style="font-size:11px">l conflitto &egrave; un elemento che fa parte di ogni ambito della nostra vita. Avere consapevolezza in merito alla natura dei conflitti e alle dinamiche che si innescano nelle relazioni pu&ograve; essere uno strumento importante per la propria vita professionale e personale. Il conflitto, se non visto e prevenuto, pu&ograve; diventare distruttivo e influenzare negativamente il singolo e il gruppo di lavoro. Saper prevenire e gestire il conflitto richiede l&rsquo;abilit&agrave; di osservare le dinamiche conflittuali e le possibili ricadute sulle relazioni e sul contesto, essendo consapevoli del proprio modo di reagire al conflitto. In questo webinar i partecipanti esplorano l&rsquo;argomento per ampliare i punti di vista, raccolgono strumenti di analisi e osservazione e si esercitano nella generazione creativa di soluzioni possibili ai conflitti. L&rsquo;obiettivo &egrave; trasformare il conflitto in una opportunit&agrave; di crescita costruttiva per aumentare la propria efficacia e la produttivit&agrave; del gruppo di lavoro.</span></p>

La complessità è sempre esistita, ma oggi la percepiamo come in costante aumento, perché siamo costantemente sollecitati da cambiamenti rapidi, e a volte improvvisi. La comunicazione, se ben gestita, ci può aiutare a navigare nella complessità e a mantenere buone relazioni. La comunicazione ecologica offre principi e strumenti per facilitare le interazioni affinché le persone possano agire insieme per uno scopo comune. L’obiettivo della comunicazione ecologica è dare strumenti per collaborare con gli altri avendo cura di rispettare l’individualità e i sistemi di relazione, i contesti e gli ambienti in cui siamo coinvolti.