Come selezionare il personale con la PNL: elementi di PNL e di comunicazione efficace

Questo corso guiderà i partecipanti nella costruzione di un team di successo, partendo dal?team building?e dalla creazione di un ambiente di?fiducia e comunicazione efficace. Si apprenderà come gestire i?talenti e le frustrazioni?del team, a?valutare le performance?e a fornire feedback costruttivi. Saranno affrontate le?disfunzioni del team, la gestione delle?peculiarità dei team?di diverse dimensioni e la risoluzione dei?conflitti?in modo costruttivo. Infine, sarà esplorato il ruolo del?team leader?e le strategie per una leadership efficace.

Questo corso ti permetterà di?acquisire maggiore autoconsapevolezza all’interno del proprio percorso di crescita personale e professionale e allenare la capacità di riconoscere e gestire i vissuti emotivi propri e altrui, acquisendo migliori capacità empatiche, di ascolto attivo e di comunicazione efficace. Il percorso sarà erogato da 4 professionisti che si alterneranno nelle 5 sessioni formative. Ognuno di loro porterà in aula la propria competenza e professionalità al fine di trasmettere ai partecipanti diverse strategie?per poter rispondere efficacemente alle proprie e altrui emozioni, sviluppare la propria flessibilità?per gestire i momenti di cambiamento e incertezza e guidare gli altri nelle loro aree di forza e?creando un clima collaborativo e di fiducia all'interno del contesto lavorativo.

Acquisire strumenti utili per la gestione e riduzione del livello di distress psicologico e contrastare in via preventiva il fenomeno del burnout, per migliorare la qualità della vita privata e lavorativa. Il percorso sarà erogato da 4 professionisti che si alterneranno nelle 5 sessioni formative.

Aumentare la spinta motivazionale necessaria al raggiungimento dei propri obiettivi, allenando la capacità di fronteggiare gli ostacoli che si presentano e mantenere livelli di motivazione costanti. Il percorso sarà erogato da 4 professionisti che si alterneranno nelle 5 sessioni formative.

Acquisire maggiore contatto con i propri bisogni fisici, mentali ed emozionali, e imparare a prendersi più cura di sé stessi, adottando abitudini di vita che consentano di potenziare in modo naturale il proprio equilibrio psico-fisico, rendendolo più stabile e duraturo nel tempo. Il percorso sarà erogato da 4 professionisti che si alterneranno nelle 5 sessioni formative.

Spesso si pensa all'errore come qualcosa da nascondere o di cui vergognarsi e questo ci inserisce in un circolo di autosabotaggio deleterio. Durante il corso ci accorgeremo di come l'errore possa essere utilizzato in modo intenzionale. Sarà interessante anche riflettere e prendere spunto dal comportamento di quelle organizzazioni che "non possono permettersi errori"! In questo contesto la relazione fiduciaria tra le persone fa la differenza: quali feedback ci si scambia? a cosa prestare attenzione? quali segnali deboli o forse è importante riconoscere? come vengono percepite le persone all’interno di questi contesti? Il corso è rivolto a professionisti, manager, educatori e studenti e mira a trasformare la percezione degli errori, promuovendo un atteggiamento positivo e costruttivo.

<p>I<span style="font-size:11px">l conflitto &egrave; un elemento che fa parte di ogni ambito della nostra vita. Avere consapevolezza in merito alla natura dei conflitti e alle dinamiche che si innescano nelle relazioni pu&ograve; essere uno strumento importante per la propria vita professionale e personale. Il conflitto, se non visto e prevenuto, pu&ograve; diventare distruttivo e influenzare negativamente il singolo e il gruppo di lavoro. Saper prevenire e gestire il conflitto richiede l&rsquo;abilit&agrave; di osservare le dinamiche conflittuali e le possibili ricadute sulle relazioni e sul contesto, essendo consapevoli del proprio modo di reagire al conflitto. In questo webinar i partecipanti esplorano l&rsquo;argomento per ampliare i punti di vista, raccolgono strumenti di analisi e osservazione e si esercitano nella generazione creativa di soluzioni possibili ai conflitti. L&rsquo;obiettivo &egrave; trasformare il conflitto in una opportunit&agrave; di crescita costruttiva per aumentare la propria efficacia e la produttivit&agrave; del gruppo di lavoro.</span></p>

La complessità è sempre esistita, ma oggi la percepiamo come in costante aumento, perché siamo costantemente sollecitati da cambiamenti rapidi, e a volte improvvisi. La comunicazione, se ben gestita, ci può aiutare a navigare nella complessità e a mantenere buone relazioni. La comunicazione ecologica offre principi e strumenti per facilitare le interazioni affinché le persone possano agire insieme per uno scopo comune. L’obiettivo della comunicazione ecologica è dare strumenti per collaborare con gli altri avendo cura di rispettare l’individualità e i sistemi di relazione, i contesti e gli ambienti in cui siamo coinvolti.