Bias inconsci nel linguaggio aziendale

2026-03-07

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2026-03-07

Il linguaggio non è mai neutro: le parole che usiamo ogni giorno – nelle email, nei meeting, nei colloqui – plasmano la cultura aziendale più di quanto immaginiamo. Spesso, senza accorgercene, perpetuiamo stereotipi di genere attraverso formule linguistiche, espressioni svalutanti o microaggressioni sottili. Questo corso breve e ad alto impatto aiuta i partecipanti a riconoscere e correggere i bias inconsci nel linguaggio, sviluppando uno stile comunicativo più inclusivo ed efficace. Non si tratta di “politicamente corretto forzato”, ma di acquisire consapevolezza su come la comunicazione possa diventare uno strumento di equità, coesione e rispetto reciproco.Partecipare a questo corso significa non solo fare un passo concreto verso un ambiente più inclusivo, ma anche contribuire attivamente agli standard richiesti per la certificazione di parità di genere (UNI/PdR 125:2022).

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Contenuti del corso

<ul style="list-style-type: disc;" id="isPasted"><li>Cosa sono i bias linguistici: come nascono e perché hanno un impatto reale in azienda</li><li>Esempi concreti: maschile universale, etichette svalutanti, microaggressioni verbali</li><li>Analisi di comunicazioni quotidiane: email, colloqui, riunioni (con simulazioni guidate)</li><li>Tecniche per riformulare messaggi in modo inclusivo ed efficace</li><li>Linee guida pratiche per una comunicazione equa, chiara e rispettosa</li></ul>

2026-03-07

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