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Il leader coach: da manager a leader, da leader a coach - Formula Weekend

2026-04-04
2026-06-06
<p><span style="font-size:11px">L&rsquo;obiettivo del webinar &egrave; di accompagnare i manager, che gestiscono team, in un percorso di consapevolezza volto ad acquisire le competenze necessarie per essere riconosciuti come leader e gli strumenti da mettere a punto per diventare coach efficaci. L&rsquo;approccio adottato sar&agrave; molto esperienziale e pragmatico, in un&rsquo;ottica di team coaching. Durante le lezioni si sperimenteranno anche alcuni esercizi per liberare il potenziale che c&rsquo;&egrave; in ogni individuo sapendolo gestire, indirizzare e ottimizzare.</span></p>
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PEOPLE MANAGEMENT
12
ore
Webinar
In presenza -
Privati
Aziende
Corso #
26079

Destinatari

<p style='margin-top:0cm;margin-right:0cm;margin-bottom:8.0pt;margin-left:0cm;font-size:11.0pt;font-family:"Aptos",sans-serif;' id="isPasted">Le iscrizioni sono aperte a privati e aziende.</p>

Obiettivi del corso

<p><span style="font-size:11px">L&rsquo;obiettivo del webinar &egrave; di accompagnare i manager, che gestiscono team, in un percorso di consapevolezza volto ad acquisire le competenze necessarie per essere riconosciuti come leader e gli strumenti da mettere a punto per diventare coach efficaci. L&rsquo;approccio adottato sar&agrave; molto esperienziale e pragmatico, in un&rsquo;ottica di team coaching. Durante le lezioni si sperimenteranno anche alcuni esercizi per liberare il potenziale che c&rsquo;&egrave; in ogni individuo sapendolo gestire, indirizzare e ottimizzare.</span></p>

Contenuti del corso

<ul> <li><span style="font-size:11px">Chi &egrave; il Leader? Perch&eacute; viene riconosciuto e seguito dai membri del team? Che cosa fa per portare la squadra a raggiungere i migliori risultati? Come valorizza e gestisce i talenti? Il percorso proposto permetter&agrave; di individuare le risposte a queste domande</span></li> <li><span style="font-size:11px">Il Leader Coach d&agrave; l&rsquo;esempio di abilit&agrave; e competenza in quello che fa</span></li> <li><span style="font-size:11px">Il Leader Coach stabilisce un collegamento tra le aspirazioni di ogni individuo e gli obiettivi dell&rsquo;organizzazione</span></li> <li><span style="font-size:11px">Il Leader Coach aiuta i membri del team a riconoscere le loro doti e i loro limiti, aumentando la loro fiducia e autonomia</span></li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><span style="font-size:11pt"><span style="font-family:Aptos,sans-serif"><strong><span style="font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif"><span style="color:#323e48">Howay ha un omaggio per te!</span></span></strong>&nbsp;</span></span></p> <p><span style="font-size:11pt"><span style="font-family:Aptos,sans-serif"><strong><span style="font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif"><span style="color:#323e48">Giveaway Formativo.</span></span></strong><br /> <span style="font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif"><span style="color:#323e48">Iscriviti a un percorso formativo a tua scelta almeno 2 mesi prima dell&rsquo;inizio e&nbsp;<strong>ricevi un omaggio esclusivo legato alle competenze pi&ugrave; richieste dal mercato del lavoro!</strong>&zwj;</span></span></span></span></p> <p><span style="font-size:11pt"><span style="font-family:Aptos,sans-serif"><span style="font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif"><span style="color:#323e48">Investi nel tuo futuro professionale con un doppio vantaggio: il corso che desideri pi&ugrave; un bonus formativo a sorpresa!<br /> L&rsquo;offerta &egrave; valida solo per le iscrizioni effettuate 60 giorni prima della data di inizio.</span></span></span></span></p> <p>&nbsp;</p> <p><span style="font-size:11px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif"><span style="font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif"><span style="color:#333333"><strong>QUOTA DI PARTECIPAZIONE</strong>:&nbsp; 450 &euro; oltre Iva, da corrispondere al momento dell&rsquo;acquisto, &egrave; comprensiva del materiale didattico in formato digitale.</span></span></span></span></p> <p><span style="font-size:11px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif"><span style="font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif"><span style="color:#333333">La quota di partecipazione verr&agrave; restituita in caso di annullamento del corso per mancato raggiungimento del numero minimo di iscritti pari a 4</span></span></span></span></p> <p><span style="font-size:11px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif"><span style="font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif"><span style="color:#333333"><strong>ATTESTATO DI PARTECIPAZIONE</strong>: L&rsquo;attestato &nbsp;- erogato in formato digitale &ndash; viene rilasciato ai partecipanti che hanno frequentato almeno il 70% delle lezioni.</span></span></span></span></p>
2026-06-06
|
09:00:00
-
12:00:00
(
3
 ore)
2026-05-16
|
09:00:00
-
12:00:00
(
3
 ore)
2026-04-18
|
09:00:00
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3
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2026-04-04
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Strategic Workforce Planning: Anticipare il Futuro e Attrarre e Sviluppare i Migliori Talenti
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<p style='margin-top:0cm;margin-right:0cm;margin-bottom:8.0pt;margin-left:0cm;font-size:11.0pt;font-family:"Aptos",sans-serif;' id="isPasted"><span style='font-family:"Arial",sans-serif;'>In un mercato in continuo cambiamento, le organizzazioni non possono più limitarsi a gestire le persone: devono&nbsp;<strong>prevedere, attrarre e sviluppare il talento di domani</strong>.<br/> Lo <strong>Strategic Workforce Planning</strong> diventa così una leva di business: collega la strategia aziendale alle persone, anticipando i fabbisogni di competenze e costruendo workforce agili e pronte al futuro.</span></p><p style='margin-top:0cm;margin-right:0cm;margin-bottom:8.0pt;margin-left:0cm;font-size:11.0pt;font-family:"Aptos",sans-serif;'><span style='font-family:"Arial",sans-serif;'>Grazie a <strong>people analytics e tecnologie HR intelligenti</strong>, le decisioni sul capitale umano diventano predittive e strategiche, orientate a innovazione, produttività e sostenibilità.</span></p><p style='margin-top:0cm;margin-right:0cm;margin-bottom:8.0pt;margin-left:0cm;font-size:11.0pt;font-family:"Aptos",sans-serif;'><span style='font-family:"Arial",sans-serif;'>Questo percorso formativo guida i partecipanti a:</span></p><ul style="margin-bottom:0cm;margin-top:0cm;" type="disc"><li style='margin-top:0cm;margin-right:0cm;margin-bottom:8.0pt;margin-left:0cm;font-size:11.0pt;font-family:"Aptos",sans-serif;'><span style='font-family:"Arial",sans-serif;'>mappare il gap tra workforce attuale e futura,</span></li><li style='margin-top:0cm;margin-right:0cm;margin-bottom:8.0pt;margin-left:0cm;font-size:11.0pt;font-family:"Aptos",sans-serif;'><span style='font-family:"Arial",sans-serif;'>usare i dati per anticipare trend e rischi,</span></li><li style='margin-top:0cm;margin-right:0cm;margin-bottom:8.0pt;margin-left:0cm;font-size:11.0pt;font-family:"Aptos",sans-serif;'><span style='font-family:"Arial",sans-serif;'>costruire una talent acquisition strategy competitiva e inclusiva,</span></li><li style='margin-top:0cm;margin-right:0cm;margin-bottom:8.0pt;margin-left:0cm;font-size:11.0pt;font-family:"Aptos",sans-serif;'><span style='font-family:"Arial",sans-serif;'>potenziare employer branding, assessment e onboarding con un approccio evidence-based.</span></li></ul><p style='margin-top:0cm;margin-right:0cm;margin-bottom:8.0pt;margin-left:0cm;font-size:11.0pt;font-family:"Aptos",sans-serif;'><span style='font-family:"Arial",sans-serif;'>Non si tratta solo di reclutare persone, ma di <strong>progettare il futuro dell’organizzazione attraverso il talento.</strong></span></p>
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