Mind Reset: dal multitasking al Deep Work - Edizione 2027

<p style='margin-top:0cm;margin-right:0cm;margin-bottom:8.0pt;margin-left:0cm;font-size:11.0pt;font-family:"Aptos",sans-serif;text-align:justify;line-height:115%;' data-pasted="true"><span style='font-family:"Arial",sans-serif;'>Le riunioni dovrebbero aiutare le persone a <strong>confrontarsi, coordinarsi e prendere decisioni</strong>. Eppure, nella quotidianità aziendale, possono facilmente trasformarsi in appuntamenti troppo lunghi, poco focalizzati e con risultati difficili da tradurre in azioni concrete.</span></p><p style='margin-top:0cm;margin-right:0cm;margin-bottom:8.0pt;margin-left:0cm;font-size:11.0pt;font-family:"Aptos",sans-serif;text-align:justify;line-height:115%;'><strong><span style='font-family:"Arial",sans-serif;'>Meeting Reset</span></strong><span style='font-family:"Arial",sans-serif;'>&nbsp;è un percorso pensato per riprogettare il modo di fare riunioni e trasformarle in <strong>strumenti efficaci di collaborazione, decisione e responsabilizzazione</strong>. Il corso accompagna i partecipanti attraverso le tre fasi fondamentali del meeting – <strong>prima, durante e dopo</strong> – fornendo criteri e strumenti per capire quando una riunione serve davvero, prepararla in modo efficace, gestire il confronto e garantire che quanto deciso venga poi effettivamente realizzato.</span></p><p style='margin-top:0cm;margin-right:0cm;margin-bottom:8.0pt;margin-left:0cm;font-size:11.0pt;font-family:"Aptos",sans-serif;text-align:justify;line-height:115%;'><span style='font-family:"Arial",sans-serif;'>Accanto agli aspetti organizzativi, il percorso affronta anche le <strong>dinamiche relazionali che determinano la qualità di una riunione</strong>: creare un clima di fiducia, favorire ascolto e partecipazione, gestire il feedback e mantenere il confronto focalizzato sugli obiettivi.</span></p><p style='margin-top:0cm;margin-right:0cm;margin-bottom:8.0pt;margin-left:0cm;font-size:11.0pt;font-family:"Aptos",sans-serif;text-align:justify;line-height:115%;'><span style='font-family:"Arial",sans-serif;'>Attraverso <strong>esercitazioni pratiche, simulazioni e strumenti immediatamente applicabili</strong>, i partecipanti potranno ripensare le proprie abitudini di meeting e costruire un metodo più <strong>snello, collaborativo e orientato ai risultati</strong>. Durante il percorso verranno inoltre proposti <strong>consigli e applicazioni dell’AI@work</strong> per supportare la preparazione, la gestione e il follow-up delle riunioni.</span></p>

<p style='margin-top:0cm;margin-right:0cm;margin-bottom:8.0pt;margin-left:0cm;font-size:11.0pt;font-family:"Aptos",sans-serif;text-align:justify;line-height:115%;' data-pasted="true"><span style='font-family:"Arial",sans-serif;'>Quante volte nella giornata ci capita di dire: “Non ho tempo per…” Abbiamo la sensazione quasi costante, durante la vita lavorativa, di non avere abbastanza tempo a disposizione per fare tutto ciò che dovremmo e vorremmo. Questo modulo risponde al bisogno di migliorare la propria capacità di organizzare se stessi e le proprie attività nel tempo dato a disposizione, a destreggiarsi tra imprevisti e cambiamenti continui tipici dell’attuale scenario lavorativo. Questa fase dell’intervento si concentrerà sulla <strong>capacità di ridefinire le priorità, di instaurare nuove abitudini e di conseguenza, di prevenire ansia e stress</strong>.</span></p>

Il conflitto è un elemento che fa parte di ogni ambito della nostra vita. Avere consapevolezza in merito alla natura dei conflitti e alle dinamiche che si innescano nelle relazioni può essere uno strumento importante per la propria vita professionale e personale. Il conflitto, se non visto e prevenuto, può diventare distruttivo e influenzare negativamente il singolo e il gruppo di lavoro. Saper prevenire e gestire il conflitto richiede l'abilità di osservare le dinamiche conflittuali e le possibili ricadute sulle relazioni e sul contesto, essendo consapevoli del proprio modo di reagire al conflitto. In questo percorso i partecipanti esplorano l'argomento per ampliare i punti di vista, raccolgono strumenti di analisi e osservazione e si esercitano nella generazione creativa di soluzioni possibili ai conflitti. L'obiettivo è trasformare il conflitto in una opportunità di crescita costruttiva per aumentare la propria efficacia e la produttività del gruppo di lavoro.

<p><strong id="isPasted"><em><span style='font-size:15px;font-family:"Arial",sans-serif;'>In partnership con Scuola Gestalt Coaching&nbsp;</span></em></strong></p><p style='margin-right:0cm;margin-left:0cm;font-size:16px;font-family:"Aptos",sans-serif;margin-top:0cm;margin-bottom:8.0pt;font-size:11.0pt;' id="isPasted"><span style='font-size:15px;font-family:"Arial",sans-serif;'>In un contesto lavorativo sempre più complesso e veloce, lo stress non è un nemico da combattere, ma un segnale da ascoltare. Riconoscerlo, comprenderlo e imparare a gestirlo in modo consapevole è oggi una&nbsp;</span><strong><span style='font-size:15px;font-family:"Arial",sans-serif;'>competenza chiave</span></strong><span style='font-size:15px;font-family:"Arial",sans-serif;'>&nbsp;per mantenere equilibrio, lucidità e performance sostenibili nel tempo. Questo percorso ti accompagna in un viaggio pratico e riflessivo alla scoperta delle&nbsp;</span><strong><span style='font-size:15px;font-family:"Arial",sans-serif;'>tue personali modalità di risposta allo stress</span></strong><span style='font-size:15px;font-family:"Arial",sans-serif;'>, aiutandoti a sviluppare strategie efficaci per affrontare le sfide quotidiane con maggiore centratura e resilienza.<br/>&nbsp;Attraverso esercizi esperienziali, tecniche di respirazione e momenti di riflessione guidata, scoprirai come&nbsp;</span><strong><span style='font-size:15px;font-family:"Arial",sans-serif;'>trasformare la tensione in alleata del tuo benessere</span></strong><span style='font-size:15px;font-family:"Arial",sans-serif;'>&nbsp;e costruire un piano d’azione concreto per prenderti cura di te – e della tua energia – ogni giorno.</span></p>

Spesso si pensa all'errore come qualcosa da nascondere o di cui vergognarsi e questo ci inserisce in un circolo di autosabotaggio deleterio. Durante il corso ci accorgeremo di come l'errore possa essere utilizzato in modo intenzionale. Sarà interessante anche riflettere e prendere spunto dal comportamento di quelle organizzazioni che "non possono permettersi errori"! In questo contesto la relazione fiduciaria tra le persone fa la differenza: quali feedback ci si scambia? a cosa prestare attenzione? quali segnali deboli o forse è importante riconoscere? come vengono percepite le persone all’interno di questi contesti? Il corso è rivolto a professionisti, manager, educatori e studenti e mira a trasformare la percezione degli errori, promuovendo un atteggiamento positivo e costruttivo.

<p style='margin-top:0cm;margin-right:0cm;margin-bottom:8.0pt;margin-left:0cm;font-size:11.0pt;font-family:"Aptos",sans-serif;text-align:justify;' id="isPasted"><span style='font-family:"Arial",sans-serif;'>Ogni giorno prendiamo decine di decisioni, piccole o strategiche. Ma spesso lo facciamo in automatico, guidati da abitudini, pressioni del contesto o bias cognitivi. In scenari complessi questo può diventare rischioso. Il corso fornisce un <strong>metodo per decidere in modo più lucido e consapevole, integrando dati, intuizione ed esperienza personale</strong>. Attraverso strumenti pratici e simulazioni, i partecipanti imparano a riconoscere i propri bias, valutare alternative, gestire il rischio e scegliere con maggiore efficacia.</span></p>

<p style='margin-top:0cm;margin-right:0cm;margin-bottom:8.0pt;margin-left:0cm;font-size:11.0pt;font-family:"Aptos",sans-serif;text-align:justify;line-height:115%;' data-pasted="true"><span style='font-family:"Arial",sans-serif;'>Comunicare non significa solo trasmettere informazioni: significa influenzare, ispirare e creare connessioni autentiche. Questo corso <strong>unisce le più recenti scoperte delle neuroscienze alla pratica quotidiana della comunicazione professionale</strong>. I partecipanti scopriranno come funziona il cervello quando ascolta, ricorda e reagisce alle parole, imparando a progettare messaggi che rimangono impressi. Tecniche di linguaggio, ascolto attivo ed empatia saranno messe in pratica attraverso esercizi ed esperienze immersive. Un percorso per trasformare ogni interazione in un’occasione di impatto positivo.</span></p>

<p style='margin-top:0cm;margin-right:0cm;margin-bottom:8.0pt;margin-left:0cm;font-size:11.0pt;font-family:"Aptos",sans-serif;' id="isPasted">In un contesto lavorativo dominato da urgenze, notifiche e distrazioni continue, il multitasking sembra inevitabile. In realtà riduce l’efficacia, aumenta lo stress e intacca la qualità delle decisioni. Questo corso offre strumenti concreti per riorientare il proprio tempo verso ciò che conta davvero. I partecipanti impareranno a <strong>gestire i ladri di attenzione, costruire spazi di focus, entrare nello stato di “deep work”</strong> e creare un ecosistema che favorisca la concentrazione. Un percorso esperienziale che porta dal sovraccarico al controllo, restituendo energia e lucidità al lavoro quotidiano.</p>

Spesso si pensa all'errore come qualcosa da nascondere o di cui vergognarsi e questo ci inserisce in un circolo di autosabotaggio deleterio. Durante il corso ci accorgeremo di come l'errore possa essere utilizzato in modo intenzionale. Sarà interessante anche riflettere e prendere spunto dal comportamento di quelle organizzazioni che "non possono permettersi errori"! In questo contesto la relazione fiduciaria tra le persone fa la differenza: quali feedback ci si scambia? a cosa prestare attenzione? quali segnali deboli o forse è importante riconoscere? come vengono percepite le persone all’interno di questi contesti? Il corso è rivolto a professionisti, manager, educatori e studenti e mira a trasformare la percezione degli errori, promuovendo un atteggiamento positivo e costruttivo.

<p style='margin-top:0cm;margin-right:0cm;margin-bottom:8.0pt;margin-left:0cm;font-size:11.0pt;font-family:"Aptos",sans-serif;text-align:justify;'><strong id="isPasted"><em><span style='font-size:15px;font-family:"Arial",sans-serif;'>In partnership con Scuola Gestalt Coaching&nbsp;</span></em></strong></p><p style='margin-top:0cm;margin-right:0cm;margin-bottom:8.0pt;margin-left:0cm;font-size:11.0pt;font-family:"Aptos",sans-serif;text-align:justify;' id="isPasted"><span style='font-family:"Arial",sans-serif;'>Un percorso trasformativo per imparare a comunicare con chiarezza, empatia e presenza, creando relazioni solide e autentiche. Attraverso strumenti concreti e momenti di consapevolezza, i partecipanti scopriranno come <strong>gestire le emozioni, valorizzare i propri talenti e generare un clima di fiducia e collaborazione</strong>. Non solo un corso, ma un motore di crescita personale e collettiva, capace di rendere ogni interazione più efficace e significativa.</span></p>

<p style='margin-top:0cm;margin-right:0cm;margin-bottom:8.0pt;margin-left:0cm;font-size:11.0pt;font-family:"Aptos",sans-serif;text-align:justify;' id="isPasted"><span style='font-family:"Arial",sans-serif;'>Ogni giorno prendiamo decine di decisioni, piccole o strategiche. Ma spesso lo facciamo in automatico, guidati da abitudini, pressioni del contesto o bias cognitivi. In scenari complessi questo può diventare rischioso. Il corso fornisce un <strong>metodo per decidere in modo più lucido e consapevole, integrando dati, intuizione ed esperienza personale</strong>. Attraverso strumenti pratici e simulazioni, i partecipanti imparano a riconoscere i propri bias, valutare alternative, gestire il rischio e scegliere con maggiore efficacia.</span></p>

Quante volte nella giornata ci capita di dire: “Non ho tempo per…” Abbiamo la sensazione quasi costante, durante la vita lavorativa, di non avere abbastanza tempo a disposizione per fare tutto ciò che dovremmo e vorremmo. Questo modulo risponde al bisogno di migliorare la propria capacità di organizzare se stessi e le proprie attività nel tempo dato a disposizione, a destreggiarsi tra imprevisti e cambiamenti continui tipici dell’attuale scenario lavorativo. Questa fase dell’intervento si concentrerà sulla capacità di ridefinire le priorità, di instaurare nuove abitudini e di conseguenza, di prevenire ansia e stress.

<p style='margin-top:0cm;margin-right:0cm;margin-bottom:8.0pt;margin-left:0cm;font-size:11.0pt;font-family:"Aptos",sans-serif;text-align:justify;' id="isPasted"><span style='font-family:"Arial",sans-serif;'>Comunicare non significa solo trasmettere informazioni: significa influenzare, ispirare e creare connessioni autentiche. Questo corso <strong>unisce le più recenti scoperte delle neuroscienze alla pratica quotidiana della comunicazione professionale</strong>. I partecipanti scopriranno come funziona il cervello quando ascolta, ricorda e reagisce alle parole, imparando a progettare messaggi che rimangono impressi. Tecniche di linguaggio, ascolto attivo ed empatia saranno messe in pratica attraverso esercizi ed esperienze immersive. Un percorso per trasformare ogni interazione in un’occasione di impatto positivo.</span></p>

Il conflitto è un elemento che fa parte di ogni ambito della nostra vita. Avere consapevolezza in merito alla natura dei conflitti e alle dinamiche che si innescano nelle relazioni può essere uno strumento importante per la propria vita professionale e personale. Il conflitto, se non visto e prevenuto, può diventare distruttivo e influenzare negativamente il singolo e il gruppo di lavoro. Saper prevenire e gestire il conflitto richiede l'abilità di osservare le dinamiche conflittuali e le possibili ricadute sulle relazioni e sul contesto, essendo consapevoli del proprio modo di reagire al conflitto. In questo percorso i partecipanti esplorano l'argomento per ampliare i punti di vista, raccolgono strumenti di analisi e osservazione e si esercitano nella generazione creativa di soluzioni possibili ai conflitti. L'obiettivo è trasformare il conflitto in una opportunità di crescita costruttiva per aumentare la propria efficacia e la produttività del gruppo di lavoro.

Il conflitto è un elemento che fa parte di ogni ambito della nostra vita. Avere consapevolezza in merito alla natura dei conflitti e alle dinamiche che si innescano nelle relazioni può essere uno strumento importante per la propria vita professionale e personale. Il conflitto, se non visto e prevenuto, può diventare distruttivo e influenzare negativamente il singolo e il gruppo di lavoro. Saper prevenire e gestire il conflitto richiede l'abilità di osservare le dinamiche conflittuali e le possibili ricadute sulle relazioni e sul contesto, essendo consapevoli del proprio modo di reagire al conflitto. In questo percorso i partecipanti esplorano l'argomento per ampliare i punti di vista, raccolgono strumenti di analisi e osservazione e si esercitano nella generazione creativa di soluzioni possibili ai conflitti. L'obiettivo è trasformare il conflitto in una opportunità di crescita costruttiva per aumentare la propria efficacia e la produttività del gruppo di lavoro.

<p style='margin-top:0cm;margin-right:0cm;margin-bottom:8.0pt;margin-left:0cm;font-size:11.0pt;font-family:"Aptos",sans-serif;' id="isPasted">In un contesto lavorativo dominato da urgenze, notifiche e distrazioni continue, il multitasking sembra inevitabile. In realtà riduce l’efficacia, aumenta lo stress e intacca la qualità delle decisioni. Questo corso offre strumenti concreti per riorientare il proprio tempo verso ciò che conta davvero. I partecipanti impareranno a <strong>gestire i ladri di attenzione, costruire spazi di focus, entrare nello stato di “deep work”</strong> e creare un ecosistema che favorisca la concentrazione. Un percorso esperienziale che porta dal sovraccarico al controllo, restituendo energia e lucidità al lavoro quotidiano.</p>