Destinatari
<p style='margin-top:0cm;margin-right:0cm;margin-bottom:8.0pt;margin-left:0cm;font-size:11.0pt;font-family:"Aptos",sans-serif;' id="isPasted">Le iscrizioni sono aperte a privati e aziende.</p>
Obiettivi del corso
<p style='margin-top:0cm;margin-right:0cm;margin-bottom:8.0pt;margin-left:0cm;font-size:11.0pt;font-family:"Aptos",sans-serif;text-align:justify;' id="isPasted"><span style='font-family:"Arial",sans-serif;'>Essere manager oggi significa prima di tutto conoscere se stessi. La consapevolezza è la base di ogni leadership autentica: permette di comprendere le proprie emozioni, riconoscere i propri schemi di pensiero e gestire con equilibrio le relazioni e le decisioni quotidiane.</span></p><p style='margin-top:0cm;margin-right:0cm;margin-bottom:8.0pt;margin-left:0cm;font-size:11.0pt;font-family:"Aptos",sans-serif;text-align:justify;'><span style='font-family:"Arial",sans-serif;'>Questo percorso accompagna i manager in un <strong>viaggio di introspezione e crescita per sviluppare un’intelligenza emotiva matura, capace di trasformare la consapevolezza in azione</strong>. Si lavora sul riconoscimento dei propri stili di leadership, sulla gestione dei bias cognitivi e sull’uso di strumenti come la finestra di Johari per ampliare la propria visione attraverso il feedback.</span></p><p style='margin-top:0cm;margin-right:0cm;margin-bottom:8.0pt;margin-left:0cm;font-size:11.0pt;font-family:"Aptos",sans-serif;text-align:justify;'><span style='font-family:"Arial",sans-serif;'>Attraverso tecniche di ascolto attivo, comunicazione assertiva e delega efficace, il manager impara a costruire relazioni autentiche, valorizzare i talenti del team e generare fiducia. Il corso offre anche strumenti per gestire lo stress, mantenere equilibrio tra vita e lavoro e definire un piano di crescita personale concreto e sostenibile.</span></p><p style='margin-top:0cm;margin-right:0cm;margin-bottom:8.0pt;margin-left:0cm;font-size:11.0pt;font-family:"Aptos",sans-serif;text-align:justify;'><strong><span style='font-family:"Arial",sans-serif;'>Diventare un manager consapevole significa guidare con lucidità, empatia e presenza</span></strong><span style='font-family:"Arial",sans-serif;'>, risvegliando il potenziale proprio e quello delle persone che si hanno intorno.</span></p>
Contenuti del corso
<ul style="list-style-type: disc;" id="isPasted"><li><span style='font-family:"Arial",sans-serif;'>Fondamenti dell'intelligenza emotiva applicata al management: self-awareness, self-regulation, motivazione, empatia e social skills </span></li><li><span style='font-family:"Arial",sans-serif;'>Gli stili di leadership situazionale: riconoscere e adattare il proprio approccio alle diverse situazioni e personalità dei collaboratori </span></li><li><span style='font-family:"Arial",sans-serif;'>Bias cognitivi e loro impatto sulle decisioni manageriali: dalla consapevolezza alla mitigazione</span></li><li><span style='font-family:"Arial",sans-serif;'>La finestra di Johari applicata al contesto manageriale: espandere la propria area di consapevolezza attraverso feedback e riflessione </span></li><li><span style='font-family:"Arial",sans-serif;'>Tecniche di ascolto attivo e comunicazione assertiva per costruire relazioni autentiche e produttive</span></li><li><span style='font-family:"Arial",sans-serif;'>La delega efficace come strumento di sviluppo: superare il controllo eccessivo e valorizzare le competenze del team </span></li><li><span style='font-family:"Arial",sans-serif;'>Gestione dello stress e work-life integration: strategie per mantenere equilibrio e performance sostenibili </span></li><li><span style='font-family:"Arial",sans-serif;'>Sviluppo di un piano di crescita personale: identificazione delle aree di miglioramento e definizione di obiettivi concreti</span></li></ul>
