<p style='margin-top:0cm;margin-right:0cm;margin-bottom:8.0pt;margin-left:0cm;font-size:11.0pt;font-family:"Aptos",sans-serif;' data-pasted="true"><span style='font-family:"Arial",sans-serif;'>Governare la Diversity & Inclusion significa integrare equità e inclusione nelle decisioni strategiche, nei processi organizzativi e nei modelli di leadership dell'impresa.</span></p><p style='margin-top:0cm;margin-right:0cm;margin-bottom:8.0pt;margin-left:0cm;font-size:11.0pt;font-family:"Aptos",sans-serif;'><span style='font-family:"Arial",sans-serif;'>Il corso è rivolto a Top Manager e figure apicali chiamati a <strong>presidiare la D&I non solo come elemento valoriale, ma come tema di governance, compliance e gestione del rischio</strong>. Attraverso casi e situazioni organizzative concrete, il percorso approfondisce le principali aree di attenzione per il management e fornisce criteri e strumenti per tradurre i principi D&I in scelte, responsabilità e sistemi di monitoraggio.</span></p>
