Crediamo che l’apprendimento stesso sia una sfida strutturata in livelli crescenti e che per aiutare lavoratori e aziende a superare ciascuno step occorrano da parte nostra tattica, organizzazione e lavoro di squadra: solo così riusciranno ad acquisire una formazione completa e aggiornata. Inoltre, come si dice? Il gioco è bello quando dura poco. Cerchiamo quindi di rendere le persone operative in tempi brevi, non solo per contenere i costi aziendali, ma anche per non perdere mai di vista i cambiamenti della realtà in cui andremo a inserirli.